Совет медицинских сестер ГУЗ «Елецкая городская больница №2»
Совет сестер работает по плану, составленному на год, утвержденному главным врачом. В состав Совета входят старшие медицинские сестры отделений поликлиники и стационара, диетическая сестра Родионова Г.В.,
Помощник врача- эпидемиолога: Болгова С.Е. И Савосина Л.С.
Председатель Совета сестер: Пилюгина В.И.
Структура Совета медицинских сестер:
- Производственный сектор - Малышева Э.В., Журавлева Е.П.,
- Меркулова С.М., Гридчина М.Н.
- Сектор контроля качества - Баранова В.А., Атанова В.П., Говорова Т.В.
- Сектор по лечебному питанию — Бабушкина Н.Н., Родионова Г.В.
- Сектор фармпорядок - Карасева О.П., Дюкова Т.А., Ряполова В.А.
- Сектор санитарно- эпидемиологический-- Голяшина Л.А. Щепелева Н.И.
- Голощапова Г.Н., Голубева Г.Д.
- Профессиональный сектор - Ядыкина Л.Н. ,Ануфриева Т.В., Купавцева Е.М
Основными задачами и функциями Совета сестер являются:
Воспитательная работа среди медицинских сестер и младшего персонала по добросовестному отношению к труду, уважению к жизни и личности пациента, соблюдение этики и деонтологии.
- Педагогическая работа по организации наставничества и внедрению новых форм совершенствования новых навыков.
- Обеспечение высокой личной культуры оказания медицинской помощи и обучение этому сестринского персонала.
- Обеспечение эстетики труда и правильной организации рабочих мест.
О работе Совета медицинских сестер:
В организации ГУЗ «Елецкая городская больница№2» работает средних медицинских работников 254 чел. Укомплектованность 100%.
В 2017г повысили свой профессиональный уровень- 41чел.,
младший медицинский персонал -19 чел.
Имеют квалификационные категории: 164чел
Высшая-126, первая- 25, вторая -13.
В больнице ежемесячно проводятся конференции по плану для средних и младшего персонала на самые актуальные темы с принятием зачетом. Все проведенные конференции регистрируются протоколом в журнале.
Совет медицинских сестер активно принимает участие в конкурсах, мероприятиях проводимых в учреждении ,в благоустройстве и эстетическом состоянии прилегающей территории.
Основные направления работы секторов:
Производственный | Контроля качества | санитарно-эпидемиологический |
Изучение организации труда среднего и младшего персонала. Контроль за выполнением врачебных назначений. Контроль за выпиской ,использованием и хранением лекарственных средств. Повышение квалификации среднего и младшего персонала. Посвящение в профессию. Контроль работы по улучшению материальной базы. |
Контроль за качеством оказания сестринской помощи .сведения до минимума риска осложнений и побочных эффектов. Контроль за соблюдением стандартов оказания качества сестринской помощи. Осуществлять контроль на основании критериев, которые позволяют объективно оценить деятельность медицинской сестры. |
Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима Профилактика внутрибольничной инфекции. Контроль за выполнением плана производственного контроля. |
Комиссия по питанию | Сектор фарм порядок | Профессиональный сектор |
Контроль за организацией лечебного питания. Контроль за соблюдением норм выдачи готовых блюд контроль за передачами больным. Контроль за хранением и реализацией продуктов питания. |
Контроль учета, хранения, своевременного и правильного использования перевязочного материала, медикаментов, медицинских Изделий. Контроль за соблюдением сроков годности медикаментов, и ведением журналов, наличием нормативной документации. |
Подготовка и проведение конференций со средним персоналом и занятий с младшим. Реферативное обсуждение статей журналов «Сестринское дело» и «Главная медсестра» |
О работе Совета сестер в 2017году
- Проведено заседание Совета сестер , утверждены планы работ секторов, план заседаний на 2017год.
- Проведено 4 заседания Совета сестер по плану.
- Проведены по плану конференции для среднего персонала и занятия с младшим персоналом.
- Проведен праздник , посвященный « Дню медицинской сестры»
- Проведено «Посвящение в профессию» молодых специалистов.
- Проведен конкурс среди детей сотрудников фото «Я люблю мой город».
- Провели поздравление первоклассников- детей сотрудников.
- Проведена подготовка и зачет среднего персонала по ИСМП.